河南经济报记者  毛云生 通讯员 胡译丹

　　“人社局上门实地核查、手把手指导整改，帮我们补齐了见习管理短板，规范了台账归档和补贴申报流程，让企业开展青年见习工作更规范、更安心。”8月14日，新弘久九达信息科技有限公司企业负责人杨雪莲对息县人力资源和社会保障局（以下简称息县人社局）上门开展的就业见习补贴专项核查服务给予肯定。连日来，息县人社局一改传统 “线上审材料、纸上看数据” 的审核模式，下沉辖区见习企业开展实地专项核查，以精准监管筑牢资金安全防线，以暖心服务推动就业见习惠民政策落地落细、提质增效。

　　为切实把就业见习惠民政策落到实处，规范就业补助专项资金管理使用，坚决杜绝虚报冒领、虚假见习、违规申领补贴等问题，筑牢民生资金安全防线。息县人社局统筹业务力量，由就业股牵头，联合人才交流中心、基金监督股组建专项核查工作组，对全县申报就业见习补贴的用人单位开展上门实地核验工作，以“实地核查+常态监管+上门服务”的立体化工作模式，严把资金合规关口、深耕便民惠企服务，推动就业见习工作提质增效、走深走实。

　　针对以往线上材料申报模式存在核验片面、监管有盲区，无法真实反映见习实况的问题，本次专项核查彻底转变审核方式，摒弃“纸上审核”，严格实行现场实地核验。核查工作组先后深入息县中心医院、信阳市新弘久九达信息科技有限公司两家见习单位，从严从细开展实地查验。工作人员逐项核查见习协议、考勤台账、补贴发放流水、工伤保险参保凭证等核心资料，同时深入岗位现场核对见习人员在岗情况，核实带教落实、补贴发放实情，严格把关见习人员资质、见习时长、岗位设置等政策适配情况，从严防范虚假见习、违规申领补贴等问题发生。

　　严谨监管的同时，核查全程秉持“监管有力度、服务有温度”的工作理念，坚持问题排查和便民服务双向发力。工作人员在核查中，现场梳理企业台账整理不规范、资料归档不完整、日常管理精细化不足等共性问题，当场指出、现场答疑、即时指导整改，手把手指导企业完善见习全流程规范化管理。同时，主动面向在岗见习青年宣讲各类就业扶持政策，细致倾听青年见习期间的工作困惑、生活难题，广泛收集青年群体对见习岗位、政策落实、就业服务的意见建议，全力保障高校毕业生、失业青年等群体的合法就业权益。

　　“刚参加见习的时候，对职场工作很陌生，也担心补贴发放、岗位成长等问题。这段时间跟着前辈学习，工作内容很充实，带教老师耐心指导，每个月的生活补贴都按时足额发放，让我们没有后顾之忧。人社局工作人员上门宣讲政策、倾听诉求，让我们真切感受到政府对青年就业的关心，也更有动力踏实学习、积累经验、提升自己！”在岗见习的冯思琪和佘一帆纷纷感慨道。通过就业见习平台，他们顺利完成从校园到职场的过渡，在实操历练中积累工作经验、提升职业技能，为后续稳定就业筑牢基础。

　　此次多部门联合专项核查，充分整合各部门职能优势，依托就业股前端业务审核、人才交流中心高校毕业生摸排、基金监督股专项资金监管的核心职能，构建起“业务审核+人才摸底+资金监管”的多维度约束监管机制，有效守住就业补助资金安全底线、释放惠民实效。据了解，息县人社局将常态化开展实地核查、压实企业主体责任，坚持严监管、优服务双向发力，持续优化青年就业见习平台、助力企业引才育才、稳固县域青年就业基本盘。