河南经济报记者 郑浩 通讯员 韩晓红 王珂倩

　　高校科研如何跳出实验室围墙，真正服务产业一线？河南省推广实施的“科技副总”制度，让高校专家走进企业兼任技术高管，打通科研成果落地转化的“最后一公里”。作为河南省首批科技副总，郑州大学化学学院教授、博士生导师张懿强2024年受聘到巩义市的河南恒星科技股份有限公司任职。他聚焦新能源、新材料领域，在技术攻关、成果转化、联合育才等方面不断探索实践，全力推动科研成果落地产业一线。

　　记者见到张懿强时，他正在生产车间和技术人员一同查看生产设备，探讨工艺优化方案；随后，他走进实验室，带领团队开展材料试验。穿梭于车间与实验室，是张懿强担任科技副总后的日常工作写照。

　　张懿强说：“担任科技副总后，对我最大的帮助是让我建立了更加深刻的产业化思维。之前我主要做基础研究，以申请项目、发表论文为主。到了企业之后，更多的是以产品能否做好、工艺能否稳定、成本能否控制去进行思考、做研发。”

　　从侧重论文课题的基础研究，转向紧盯产品、工艺、成本的产业化研发，岗位转变带动了科研思维的迭代升级。在张懿强看来，科技副总不只是解决单个技术难题，更要打通人才输送链路，把高校人才资源导入企业，培育企业自身的创新能力。

　　张懿强说：“如何高效地服务企业，我认为应该延伸到人才培养，企业把产业问题带给高校，高校通过科研和人才培养解决问题，再把优秀的人才输送到企业。所以，我也派了我的研究生常驻企业，进一步提升企业自身创新和研发能力。与此同时，企业研发也需要向微观层面深耕，可以多做一些原创性研究或者原理机制上的探索。对企业工程师来说，应该多研读一些原创学术论文与发明专利文献，在此基础上构建系统化的研究思路，从微观机理入手，破解产业层面的宏观难题。”

　　理论赋能产业，科研助力生产。驻企工作期间，张懿强经常深入企业生产一线开展调研，梳理企业产业升级过程中的各类技术痛点，与企业协同制定技术攻关路线。同时，他还依托高校优质科研资源，紧扣企业转型发展实际需求，带领团队深耕新能源新材料赛道开展技术攻坚，推动前沿科研技术落地产线，为企业新产品研发、产能提质增效提供坚实技术支撑，切实将科创优势转化为企业高质量发展的实际效能。

　　张懿强说：“担任科技副总以来，一方面做了钙钛矿光伏的放大研究，因为我们和恒星科技共同承担了河南省重点研发专项—钙钛矿光伏组件关键技术研发及应用示范，重点解决钙钛矿从实验室小面积器件向大面积模组制造过程中遇到的工程技术问题。另一方面是金刚石线锯分散液的研发提质改造。比如我手中拿的光伏板，就是用钙钛矿做的，它最大的特点是轻薄柔，弱光性能很好，在室内这种光线下，它就可以发电，这个蓝光的LED可以被光伏面板驱动点亮，但是用白色纸覆盖到面板上，光就熄灭了，意味着这个面板可以驱动发光。”

　　一系列实实在在的创新成效，让企业真切体会到科技副总带来的科创助力。

　　河南恒星科技股份有限公司研发总监文军说：“张教授来企业担任科技副总以来，帮我们解决了两个特别重要的难题。在学习交流过程中，不仅锻炼了企业人才队伍，还进一步提升了企业工程师的能力和素质。我们相处非常融洽，对一些技术问题也做了深度的探讨交流。”

　　把论文写在生产线上，把成果转化在企业里。作为河南省首批科技副总，张懿强当好校企合作的桥梁纽带，以技术攻关破解产业痛点，以平台共建集聚创新资源，以人才共育夯实发展根基，用实干践行“产业出题、高校解题、产线验题”的产学研理念，持续打通科研成果产业化通道，为企业高质量发展贡献高校智慧与力量。

　　张懿强说：“下一步，我将围绕产业化、人才培养、社会服务三个方面继续推进。继续推动钙钛矿光伏的工程化进程；继续进行金刚石线锯产品的提质改造和应用拓展；结合恒星科技另一个化学板块，探索有机硅方面的科技研发。我将尝试利用恒星科技的平台和郑州大学的平台，积极申请省部级校企联合研发中心，进一步建立高校人才培养和企业人才需求之间的衔接机制。我希望从产业需求中发现问题，在实验室当中寻找答案，再回到产线上去验证它，把高校的科研和人才优势带到企业，把企业的真实需求带回高校，最终让技术、人才、产业形成良性循环。”