为进一步夯实基层就业服务基础，破解企业招工难、群众获取求职信息不通畅等问题，郑州航空港区大马乡积极完善基层就业服务阵地，全面构建“乡统筹、村落实”的乡村两级就业服务体系，让就业服务下沉一线、惠及千家万户，正式成立乡就业服务中心，统筹全乡就业服务、企业对接、岗位推送和政策落实等各项工作。

　　各村同步设立村级就业服务站。全乡25个村明确专人负责就业摸排、信息上报、岗位宣传、群众答疑等日常工作，实现就业服务全覆盖、无死角。

　　畅通信息渠道，搭上服务平台。大马乡依靠乡就业服务中心建立了2个村级服务站，并建立村级就业工作微信群，将各村分管就业工作的干部纳入群内，常态化发布辖区企业招工信息、岗位需求、薪资待遇、就业政策等内容。通过线上实时推送，打破时空限制，让村民足不出户就能掌握最新招工资讯，实现就业信息快速传递、精准触达。

　　摸清就业底数，夯实精准服务基础。各村就业服务站扎实开展辖区劳动力摸排工作，全面登记村民就业状况、失业情况、技能特长、求职意愿，建立起村级就业信息台账，实行动态更新、常态化管理，精准掌握辖区劳动力资源底数，为后续精准荐岗、帮扶就业提供数据支撑。

　　强化政企对接，双向服务供需双方。乡就业服务中心利用一个月时间主动对辖区11个大型优质企业，进行走访沟通，建立优质企业联络群，常态化收集、核实、汇总企业用工岗位信息，及时梳理优质、合规、稳定的就业岗位，精准对接村民求职需求，有效打通企业用工和群众就业的双向通道。

　　下一步，大马乡将持续做细做实基层就业服务工作，不断完善服务机制、丰富服务举措，常态化推送岗位、精准帮扶就业、落实惠民政策，全力推动群众就近就业、稳定就业，切实提升群众获得感。（范丽莹）